Description
Le programme
EN AMONT DE LA FORMATION
- Faire son auto-diagnostic pour identifier ses points d’amélioration
- Découvrir une bibliothèque d’éléments visuels et dessiner ses premiers pictogrammes
LE JOUR DE LA FORMATION
- Mobiliser l’outil des 2 marches (cadre et inclusion) pour favoriser l’ouverture des participants/collaborateurs
- Réaliser des collages pour explorer des notions complexes avec les participants/collaborateurs
- Pratiquer la carte mentale pour organiser ses/les idées
- Acquérir les basiques du langage visuel pour partager efficacement de l’information
- Prendre en main le speedboat pour engager les participants/collaborateurs dans l’action
APRES LA FORMATION
- Une visio d’une heure de retour d’expérience collectif pour valider la mise en œuvre en situation
Les points forts
- Une approche d’apprentissage par l’expérience : les outils créatifs proposés sont tous mis en œuvre par les participants
- Une formation en petit groupe (3 à 8 participants) pour permettre des temps d’échanges collectifs et pour être au plus près des besoins de chacun
- Un temps de retour d’expérience après un mois de mise en œuvre pour lever les blocages éventuels
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